Jak ušetřit
v obcích a krajích

Školení zaměstnanců

• Proškolení zaměstnanců je součástí energetického managementu a rozhodně se nemusí jednat jen o další z nudných a povinných školení.
• Přednáška pro zaměstnance by se měla sestávat z jednoduchých tipů, které využijí i ve své domácnosti – zbytečně nesvítit, nepřetápět, větrat krátce, ale intenzivně, nebo nenechávat zbytečně zapnuté spotřebiče.
• Zaměstnanci by taktéž měli projít školením správného používání technologií, pokud je jimi budova vybavena nebo dojde k jejich změně.
• Tato školení je vhodné pravidelně opakovat, případně doplnit informačními tabulkami u jednotlivých spotřebičů.

Zavedení pozice energetického manažera (městského energetika) nebo energetického managementu

Prvním krokem každé samosprávy nebo státní instituce, které povedou k úsporám energie, je sběr a analýza dat vycházejících z běžné spotřeby. O to víc je tento krok důležitý ve chvíli, čím více budov a technologií obec nebo instituce vlastní.U větších subjektů je vhodné uvažovat o zavedení pozice energetického manažera. Ten zejména:

• sleduje a vyhodnocuje spotřebu energie a vody; 
• meziročně porovnává spotřeby; 
• připravuje výběrové řízení na dodavatele energie;
• navrhuje a kontroluje dodržování smluv s dodavateli / odběrateli energie;
• plánuje investiční akce a provozní opatření na...