Jak ušetřit
ve firmě

Zavedení pozice energetického manažera nebo energetického managementu

Prvním krokem každé firmy, které povedou k úsporám energie, je sběr a analýza dat vycházejících z běžné spotřeby. O to víc je tento krok důležitý ve chvíli, čím více budov a technologií firma vlastní. U větších firem je vhodné uvažovat o zavedení pozice energetického manažera. Ten zejména:

• sleduje a vyhodnocuje spotřebu energie a vody;
• meziročně porovnává spotřeby;
• připravuje výběrové řízení na dodavatele energie;
• navrhuje a kontroluje dodržování smluv s dodavateli / odběrateli energie;
• plánuje investiční akce a provozní opatření na poli úspor;
• vytváří energetický plán/koncepci či strategii;
• ...

Školení zaměstnanců

• Proškolení zaměstnanců je součástí energetického managementu a rozhodně se nemusí jednat jen o další z nudných a povinných školení.
• Přednáška pro zaměstnance by se měla sestávat z jednoduchých tipů, které využijí i ve své domácnosti – zbytečně nesvítit, nepřetápět, větrat krátce, ale intenzivně, nebo nenechávat zbytečně zapnuté spotřebiče.
• Zaměstnanci by taktéž měli projít školením správného používání technologií, pokud je jimi budova vybavena nebo dojde k jejich změně.
• Tato školení je vhodné pravidelně opakovat, případně doplnit informačními tabulkami u jednotlivých spotřebičů.